二维动画就业工资

溯亡荤秒克苇泼

2024-05-02

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当然是三维动画薪资更高，特别是MAYA动画师，动画是近几年十大热门高薪行业之一，人才缺口也是非常大。

虽然行业工资很高，但入门/入行却不容易，专业的有质量的培训机构却很少,如何辨别学习机构的质地对于你将来进入这个行业至关重要。

王氏教育是一所有着19年历史的行业知名动画教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先进官网跟在线老师详细了解：

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即便你现在没法去线下学习，也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的教学研发产品：“绘学霸APP”——苹果商店和应用市场均可下载，里面对应专业的视频教程多达8000多套，涵盖了所有的数字艺术类型，上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

学技能的路很长，参加培训一点也不能将就，选一个有着多年口碑和教学研发实力的面授培训机构更对得起自己的未来。

维夏

2024-05-02

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动漫行业的平均工资在1万左右。当然在这个行业中，水平的高低也是决定了工资水平的，比如实习生大概在4000左右吧，动漫设计都是有五险一金的，如果动漫卖的好，年底还有分红等，所有大体上来说动漫设计的薪资水平还是可观的。

1动漫设计每月工资多少真正的动漫设计师工资很高，月薪万元很正常。但是从一个动漫设计师到一个动漫设计师，是需要一个过程的，开始工资3000到5000，后来逐渐增加。工资太高没起步。如果你特别熟练的话，是这样的。动漫设计工资怎么样?如果早知道策划，掌握熟练的制作技术，双向影视动漫专业人员年薪甚至可以拿到30万元。从薪资情况来看，3D动画和影视动画行业收入最高的集中在深圳、上海等沿海地区，3D动画创作者月薪万元是常态，而纯从事技术工作的人月薪至少3000元。影视制作人的工资大多是计件工资。一个熟练的动漫制作人平均月薪在四五千元左右，最高的可以达到两万元。有能力做到影视动画高薪的人才不只是梦想。如果懂前期策划又掌握娴熟制作技术的双向影视动画专业人才年薪甚至可以拿到30万元。从薪水的情况看3D动画以及影视动画行业收入最高的集中在深圳、上海等沿海地区在那里3D动画创作人员月薪一万元是比较正常的，而纯粹从事技术工作的人员月薪至少也是3000元。影视行业制作人员工资大多按件计酬，一个熟练的动画制作人员月薪平均为四五千元左右，而且高者可达2万元。只要能力达到影视动画方面的人才实现高薪并不仅是梦想。2动漫设计专业就业前景怎么样全国各地如北京、上海、杭州、大连、深圳、广州等城市均建立起动漫产业基地。在此背景下，游戏动漫人才需求量增加。而复合技术与设计人才少与庞大的需求市场相比，国内动漫从业人员数量明显不足。目前企业最需要的是兼通艺术与技术的复合型动漫人才，比如说游戏设计师，除了程序知识、开发知识外，表达与绘画能力尤为重要。目前动漫行业有6类紧缺人才，即：故事原创人才、动画软件开发人才、二维三维动画制作人才、动画产品设计人才、网络和手机游戏开发人才和动画游戏营销人才。而动画及游戏产业的远大前景，动漫创作工作的时尚和高薪，吸引了越来越多人的眼球，就业前景还是不错的。

沅沅

2024-05-02

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传统动画行业，还是看手头功夫吧。特别是2D的。

无论你是不是名校毕业，大三大四实习是必要的。

你读动画的，也应该知道做一部动画片这种事情不是想做就能做。这是一项集体的创作。资金人力物力一样都不可缺。

国内一些动画公司都是做外包。正真搞原创的没几家。至于原因，LZ应该很了解我国国情哈。

噢，如果说FLASH动画的话，很多还是很好找工作的，不过我估计和你的梦想出入比较大。

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我也是动画专业的，毕业两年了。现在没有搞传统动画，在做多媒体，FLASH，GUI设计之类。同学当中有做平面设计的，网页设计，广告展会设计，FLASH动画师，游戏公司2D美术，3D美术，关卡设计，影视编辑等等。。。。。在我所知范围内，真正搞2D动画的，只有两位去法国留学的朋友，而且至今未回国=_=|||

咳。基本就是这样。你有足够的毅力与才华的话，就继续努力吧。

louise

2024-05-02

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普及一个基础信息：

二维和三维不属于水火不容，也没有谁比谁低的情况。

一些学校（多数为教学相对滞后的学校），很喜欢以二维和三维去分班。

其目的主要是为了省事。

二维和三维可以只精通一种，但必须二种都会，不然会严重制约你以后在这个行业的发展。

单纯地从当下市场来说，三维动画的市场占有率在国内不断上升，远比二维好找工作，薪资也高点。

但二维动画完全退出市场也不现实，至少目前来看二者并不属于谁会淘汰谁的状态，甚至可以结合运用。

另外普及一下，3d软件的本质还是工具，正常普通人，如果认真学，也基本可以在一周学会，三个月熟练。然后在工作中慢慢精通。

但市面上经常出现很多学生因为最新接触谁，而长期留在安逸区的情况。

对此传递几个观念：

1.二维表面看，入门比三维容易，随时拿到笔就会怎么操作。这点确实如此。但一个熟练的二维画手往往需要3-5年的培养才能达到职业级别，因为它主要依赖的还是你的手绘功底，而这个是短期无法练好的。

2.三维是属于表面门槛很高的存在，但一个没有美术基础的年轻人，也可以在反复操练中，用半年左右的时间达到职业级别。其人才的培养周期会远比二维短。主要原因是三维的制作的最大难点是工具使用，难度远远大于二维，但既然难点属于工具使用方法，其强大的系统自动修正和便捷的科技属性，都会大大地弥补你绘画功底的不足。工具的本质还是简化工作。

3.关于三维比二维工资高、好找工作。这点在2021年，是如此。这是根据供需关系决定的，暂时的市场上相对熟练的三维工作人员还是比二维工作人员少。当下的游戏产业，影视产业，也需要大量的三维工作人员。也因此精通三维的人在现在的市场上相对吃香。但随着学的人变多了，供需关系的转变，以后也不好说。

4.精通三维的人到肯定也得自己精通绘画，不然你也只能拿别人的设计图做工作。相应的，精通二维的人，为了提高工作效率和发展新的可能，早晚也要精通三维。所以可以先学一样，以后根据需要再学另外一样。

选哪个方向都行，核心是你要把原理搞懂，争取让自己成为“万金油”。

希望能帮到你~

小友11点

2024-05-02

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十分赞同你选择自己喜欢的专业！

尤其是十分赞同你选择：动画，这个专业。

中国动画是一个非常有前景的产业，虽然目前面临着巨大的外来冲击以及自身的不完善，在大多数人的眼里：“动漫有没有搞头？”中国动漫是一个非常受质疑的事情。但是也是没有办法的事情，毕竟咱中国动漫产业化进程也没几年，人家日本美国多少年了？这也是不能比较的事情。但是咱国家政府支持，投钱、鼓励、动漫基地建设…。还有这两年咱国产动画的逐渐进步和取得的成绩也是有目共睹的。远的不说，就最近的《喜羊羊》，《风云》票房都不错，虽然这两片子都存在着这样或那样被人揪住的毛病：缺创意、缺品质…等，但是票房（85000000.00人民币）成功这是事实不是？一个品牌的成功，可以带活产业链与否我们暂且不去研究，但是却真正的为社会做了最大的贡献！是什么？就是提供岗位，让部分人得到就业的机会！这其实也是目前经济发展的需求！

目前中国动漫发展还需时日这也是不争的事实！

回答实际问题，在这个行业刚开始是薪水不会太高，但也不至于那么低，你说的几百块，有没可能，有！一定有，有人甚至半年都在实习，一分钱都没有！

但是开始低是正常的事情，你没有经验、没作品嘛！你干一年两年，拿个3-4千是没有问题的。再者5-8千也是大有人在的。如果你做到艺术总监，8千到一万也有可能！目前来说，三维的比二维的高些！反正你技术在手，将来自己单干一样行！

对你来说，我建议就是：多下功夫，把自己变成一个高手，你说你画了10年的画了，我想功底一定是有的！你还有比较长的路要走，毕竟你才高中三！还有的是时间提高，认真学习，多练习，多涉足这个行业。

PS1: 你选择动画这个专业，不一定就是画原画或做动画，一个技术的掌握自然延展到各个方面的，譬如：人物造型、漫画、网站动画开发、手机媒体动画、插画海报设计、二维FLASH技术、三维技术方面……等等！

PS2: 动漫是一个很辛苦的职业，要做好应付加班加点的准备！其实只要你爱上它—动漫，其实快乐总是比较多一些！嘿嘿~~

最后祝你成功！实现梦想！

2009-4-27 FROM JACKIE TAN 杰克谭

嘿嘿，刚找到的一个调查：

2008年十大月薪过万热门女性职业

1动漫绘图师

2玩具设计师

3家居设计师

4hr管理职业

5职业规划师

6瑜珈教练

7小语种导游

8调香师

9公共营养师

10亲子教育师

加菲猫

2024-05-02

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二维动画就业工资是指从事二维动画相关工作的员工所获得的报酬。二维动画是一种使用平面图像和绘画技巧来制作动画的方式，常用于电影、电视、广告等媒体产业。

二维动画就业工资的具体数额会受到多种因素的影响，包括工作地点、公司规模、个人经验和技能水平等。在大城市工作的二维动画师薪酬会相对较高，而在较小城市或乡村的工资可能较低。

对于初级二维动画师，薪资水平通常会较低，但随着经验和技能的积累，工资也会逐渐增加。一些高级二维动画师或资深动画导演可能会获得更高的薪酬，有时还可以获得额外的奖金或提成。

国家和地区的经济情况也会对二维动画就业工资产生影响。发达的经济体往往提供更好的就业机会和薪酬待遇，而发展中国家或经济不发达地区的薪酬则可能相对较低。

二维动画就业工资因地区、经验和技能等因素而异。对于从事二维动画行业的人员来说，持续学习和提升自己的技能，合理选择就业机会以及通过深化专业知识可以提高自己的就业竞争力和薪酬待遇。